Senior Recruiter - RPO

Bergabunglah dengan tim ANZ Recruitment Process Outsourcing (RPO) di ManpowerGroup Talent Solutions RPO di Jakarta Pusat untuk menjadi Senior Recruiter kami. Di sini, Anda akan berperan dalam mengelola proses perekrutan yang efisien dan efektif, memastikan kami menemukan kandidat terbaik untuk kebutuhan klien kami. Dengan pengalaman yang luas dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai klien, Anda akan berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memahami kebutuhan klien, mengembangkan strategi perekrutan yang inovatif, dan membangun hubungan yang kuat dengan kandidat potensial. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka, termasuk LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR, untuk memastikan proses perekrutan kami berjalan lancar dan terorganisir.

Di ManpowerGroup Talent Solutions RPO, kami percaya dalam memberikan kesempatan pertumbuhan yang signifikan. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, serta kesempatan untuk bekerja dengan berbagai klien di industri yang beragam. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami untuk menjadi pemimpin di dunia perekrutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk identifikasi kebutuhan, pemasaran lowongan, penyaringan kandidat, dan penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat potensial melalui komunikasi yang efektif dan profesional.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memastikan efisiensi dan akurasi proses perekrutan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil proses perekrutan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses perekrutan serta memberikan solusi yang efektif.
• Menjaga hubungan baik dengan klien untuk memastikan kebutuhan mereka dipahami dan dipenuhi dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran serupa di industri perekrutan.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Perekrutan, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai klien dan memahami kebutuhan mereka yang berbeda.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat potensial.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan objektif dan profesional.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait