HR Manager
Warung Adi Sate · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Warung Adi Sate sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri kuliner. HR Manager yang akan bergabung akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan karyawan di Warung Adi Sate.
Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki passion untuk industri kuliner dan memiliki kualifikasi yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim kami di Warung Adi Sate. Kami menantikan lamaran Anda!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan industri.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran yang setara.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Pengalaman dalam industri kuliner adalah nilai tambah.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan perkembangan industri.</li>
Lowongan Terkait